Обязанность доказывания законности увольнения

При проверке в суде законности увольнения работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление работодателем таких доказательств свидетельствует о незаконности увольнения работника.

Судебная практика 

Н. обратилась в суд с иском к образовательному учреждению - медицинскому колледжу о признании незаконными и отмене приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и другими исковыми требованиями.

Назначение судей 08.07.2021 года

Руководствуясь статьями 83 и 128 Конституции Российской Федерации, а также в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 14.03.2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» Указом президента России от 08.07.2021 года назначены судьи:

• Федосееву Ольгу Алексеевну - заместителем председателя Вологодского областного суда
• Карякина Виктора Николаевича - председателем Ромодановского районного суда в Республике Мордовия
• Потемкина Олега Александровича - председателем Мариинско-Посадского районного суда в Чувашской Республике
• Петрова Алексея Владимировича - заместителем председателя Черновского районного суда г.Читы в Забайкальском крае
• Калиниченко Андрея Владимировича - председателем Октябрьского районного суда г.Новороссийска в Краснодарском крае

Командирование сотрудников ОВД

Приказом МВД России от 27.05.2021 года № 300 утвержден Порядок и условия командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Действие Порядка распространяется на поездки сотрудников по решению уполномоченных должностных лиц на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы.

Сотрудникам, совмещающим работу с обучением, в случае поступления на обучение по их личной инициативе вне плана комплектования образовательных организаций МВД России, а также сотрудникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

Поездки сотрудников считаются служебной командировкой при наличии решения уполномоченного должностного лица, оформленного в соответствии с Порядком.

Страхование приставов

Приказом ФССП России от 28.06.2021 года № 343 утвержден Порядок организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, который определяет организацию работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, в том числе формы документов, необходимых для реализации Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации».

Объектами обязательного государственного страхования, осуществляемого в соответствии Законом № 52-ФЗ, в органах принудительного исполнения Российской Федерации являются жизнь и здоровье сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, граждан, уволенных со службы в органах принудительного исполнения, в течение одного года после окончания службы.